Las Unidades Funcionales de Referencia son un conjunto de profesionales y recursos técnicos que sirven de apoyo a las áreas de Salud no dotadas de la misma capacidad de recursos, una forma de gestionar con la que AMAS está de acuerdo. Con lo que discrepan es con la forma de aplicarlas desde que se pusieron en marcha en junio de 2022 porque para lo que han servido ha sido para aumentar las plantillas y los recursos de nuestro hospital de referencia, el Morales Meseguer.

Con este sistema si, por ejemplo, se contratan 10 radiólogos para nuestra área, pueden venir dos y a veces uno por día y sin cubrir guardias diarias y festivos. Y esto, además, conlleva que si un especialista quisiera trabajar en el hospital de Yecla se le diría que no se le puede contratar porque la plantilla está completa.

Pero este no es el único problema. El servicio de Cuidados Paliativos se mantiene con una enfermera y sin médico

Salud Mental también está bajo mínimos con falta de psicólogos y psiquiatras para atender a los pacientes

A todo esto se suman las deficiencias que presentan los sistemas de climatización del hospital, un problema que se sufre desde sus inicios y que con el paso del tiempo han aumentado

El último problema expuesto es el de los programas informáticos de los centros de salud que se bloquean constantemente y el permanente fallo impide emitir recetas, realizar informes o consultar pruebas lo que genera una deficiente atención sanitaria