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CCOO Yecla aborda la subida del salario mínimo interprofesional y la reducción de la jornada laboral
Redacción   |   26 de Febrero de 2025  -  14:19:37
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Comisiones Obreras (CCOO) ha ofrecido una rueda de prensa para informar sobre dos medidas clave que afectan a los trabajadores de España: la subida del salario mínimo interprofesional y la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Después de la rueda de prensa, se ha celebrado una asamblea de trabajadores para profundizar en estos temas.
El delegado comarcal de Comisiones Obreras en el Altiplano ha hecho referencia a la situación de la negociación colectiva en el Altiplano, especialmente en sectores como el metal, la madera, la hostelería y el comercio. En el sector de la madera, se están preparando los primeros contactos, con el apoyo de los sindicatos USO y CCOO, quienes han creado una plataforma para negociar mejores condiciones para los trabajadores.
Blas Alonso ha destacado que, durante la crisis económica, los sindicatos han sido comedidos con las subidas salariales, pero también ha ejemplificado las subidas salariales que han experimentado ciertos sectores

Santiago Navarro, representante de CCOO en la Región de Murcia, ha abordado la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas. Esta medida afectará a unos 350.000 trabajadores en la región de Murcia y, a nivel nacional, beneficiará a casi 14 millones de trabajadores.
Santiago Navarro ha aclarado que esta reducción no implicará una pérdida de productividad y ha subrayado que la experiencia de otros países europeos demuestra que jornadas laborales más cortas pueden ser igualmente productivas. En este sentido, ha instado a los empresarios a ser sensibles a estas mejoras y a apoyar las reformas que beneficiarán a los trabajadores.

Asimismo, Comisiones Obreras ha informado de la concentración que se va a llevar a cabo el próximo 4 de marzo en Barcelona para exigir que se reconozca la reducción de jornada laboral.
Desde Comisiones Obreras se ha insistido en la necesidad de negociar convenios justos que beneficien tanto a los trabajadores como a las empresas, animando a los empresarios a dejar atrás los salarios mínimos y a ofrecer condiciones laborales más dignas.
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